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Mara Gorli

- Ricercatore CERISMAS.
 
  • E’ membro del CERISMAS, ove opera come ricercatrice, consulente e formatrice nell’ambito dell’area di competenza relativa a LEADERSHIP E CULTURE ORGANIZZATIVE.

  • È ricercatrice di Psicologia delle relazioni, Psicologia del Lavoro e delle organizzazioni presso la Facoltà di Economia dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, ove afferisce al Dipartimento di Psicologia.

  • Focalizza l’attività di ricerca sui temi dell’apprendimento organizzativo, della gestione e circolazione delle conoscenze, e sul tema dell’impatto del cambiamento sul sistema sociale dell’organizzazione, su ruoli, culture e identità professionali. Tra gli interessi di ricerca specifici relativi alle aziende sanitarie, si è più recentemente focalizzata sull’innovazione per intensità di cura e sulle riorganizzazioni e fusioni di servizi sanitari. Tra le metodologie adottate più coerentemente dedicate alla comprensione dei fenomeni e dei problemi organizzativi e relazionali, si segnala l’approccio qualitativo ed etnografico alla ricerca nelle organizzazioni, la ricerca video e la ricerca-azione.

  • Svolge attività didattica nell’ambito dei corsi universitari (triennali, magistrali, master, scuole di dottorato), e in contesti di formazione continua nelle aziende sanitarie, predisponendo setting riflessivi e metodologie didattiche attive (action learning, practice-based methodologies, problem-based learning).


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