È professore ordinario di Work and Organizational Psychology e ha insegnato nel Master of Science in Management, presso la Facoltà di Economia dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, con afferenza al Dipartimento di Psicologia, settore Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni.

Dal Febbraio 2021 è professore ordinario nel medesimo settore presso l’Università di Bergamo dove insegna management e intervento nelle organizzazioni, Psychology of groups and institutions, Psicologia del lavoro e delle organizzazioni.

Focalizza l’attività di ricerca sui temi legati ai processi di cambiamento e apprendimento organizzativo; alle culture organizzative, professionali e organizzative; alla gestione delle risorse umane; alla generazione di valore nei contesti operativi. Tra gli interessi di ricerca specifici relativi alle aziende sanitarie, si annoverano la ricerca-azione per accompagnare processi di trasformazione organizzativa; la produzione, l’uso e la gestione della conoscenza; il raccordo tra culture e pratiche organizzative; la formazione all’esercizio di funzioni di autorità nei contesti organizzativi.

Svolge intensa attività didattica e di coordinamento della formazione nell’ambito dei corsi universitari (magistrali, master e corsi delle Alte Scuole UC), nonché attività formative sul campo in diversi contesti di aziende sanitarie, con una peculiare attenzione all’approccio dell’apprendimento dall’esperienza e della valorizzazione delle conoscenze situate in dialogo con altre fonti di sapere.